Женщины в охране природы: пусть женщины получают выгоду от доходов от экотуризма - биоразнообразие тоже пойдет на пользу
Автор ObakTorto
98%: это процент мужчин в комитетах по закупкам проектов, которые принимают решение о распределении доходов от проектов по распределению доходов среди бенефициаров в Непроходимом национальном парке Бвинди в Уганде.
Ежегодно около 2,8 миллиона долларов США получают от туристов, которые хотят увидеть знаменитых горных горилл, обитающих в этом ключевом регионе биоразнообразия Восточной Африки (KBA). Эта сумма меняется из года в год, но с 2009 года увеличивается. Согласно политике распределения доходов от туризма 1996 года, 20 процентов платы за вход распределяется между местными жителями, проживающими рядом с парком, чтобы они извлекать выгоду из существования Парка. Сообщества решают, как потратить эти деньги, то есть мужчины в этих сообществах делают.
Так в чем проблема?
«Потребности и чаяния женщин должны быть учтены и озвучены, если мы хотим добиться устойчивого сохранения и развития в Бвинди». Это было вступительное заявление, сделанное единственной женщиной-председателем местного совета (Местный совет) деревни Нквенд рядом с парком Бвинди во время семинара по наращиванию потенциала и повышения осведомленности, организованного Институтом охраны тропических лесов (ITFC) в декабре 2014 года.
ITFC в сотрудничестве с Институтом междисциплинарного обучения и исследований - IITR (оба подразделения Мбарарского университета науки и технологий в Уганде) организовали этот семинар в рамках проекта, направленного на расширение участия женщин в Комплексном сохранении и развитии (ICD) и, в частности, в распределение доходов от туризма в Национальном парке Бвинди. Это необходимо, потому что предварительное исследование, проведенное в рамках этого проекта, финансируемого Conservation International, в рамках программы «Женщины в здоровых устойчивых обществах», показывает, что по сравнению с мужчинами, женщины;
- Не получать существенной выгоды от проектов разделения доходов (95% доходов поступает в проекты, приносящие пользу мужчинам)
- Не участвуют активно в отборе проектов с распределением доходов (как указано выше, 98% членов комитетов по закупкам проектов - мужчины)
- Не иметь политики, которая защищает и вовлекает их в формулирование распределения доходов, отбор и управление Парком
Подписывайтесь на нашу новостную рассылку!
Так почему это проблема?
Местные лидеры, в основном мужчины, обычно тратят доходы от платы за проезд на общественные проекты, такие как местные школы и местные диспансеры. Мало кто будет утверждать, что это нехорошие вещи - очевидно, что это так. Однако они основаны на мужских решениях. Бесплатный и легкий доступ к местным школам приносит большую пользу мужчинам, которые должны платить за обучение своих детей. Но от этого меньше пользы для местных женщин и девочек, которые заняты защитой посевов от набегов животных, а также собирают воду и дрова для своих семей, так что эти девочки все равно не смогут ходить в школу.
Как вовлечение женщин было бы лучше для сохранения и развития?
Женщины взаимодействуют с окружающей средой чаще, чем мужчины, но их приоритеты в мероприятиях, связанных с сохранением и развитием, не были выполнены, потому что они исключены из процессов принятия решений. Проекты распределения доходов не касались практических потребностей выживания, а, скорее, были сосредоточены на более общих социальных потребностях, которые в основном приносят пользу мужчинам. Женщинам трудно удовлетворять повседневные потребности своих семей и самих себя в крайне патриархальном, густонаселенном и непродуктивном ландшафте, в котором они живут. Эта неспособность удовлетворить потребности женщин вынуждает некоторых женщин искать альтернативы, включая возврат к незаконному сбору дров, трав, дикого ямса, бобовых кольев и материалов для плетения из Национального парка. Это представляет угрозу для сохранения биоразнообразия парка. Таким образом, финансирование проектов распределения доходов, отвечающих приоритетам как женщин, так и мужчин, поможет руководству парка эффективно достичь природоохранных целей.
Что сделал проект?
Основываясь на результатах исследования проекта, ITFC и IITR организовали встречи по наращиванию потенциала в 10 деревнях, чтобы вооружить как мужчин, так и женщин-активистов вокруг Бвинди навыками защиты интересов, которые будут способствовать более справедливой реализации политики распределения доходов. «У нас нет возможности бросить вызов мужчинам, которые воспринимали нас как должное и берут на себя львиную долю в проектах распределения доходов», - заявила женщина из Бьямиханды, одной из 10 целевых деревень. Во встречах участвовали 4 человека, назначенных от каждой из 10 общин: 2 женщины, 1 мужчина и председатель местного совета (которые в 9 из 10 деревень были мужчинами). Таким образом, всего обучено 40 представителей сообщества (21 женщина, 19 мужчин). Тренинг включал в себя разделы о важности гендера для сохранения окружающей среды, местном потенциале и расширении возможностей для влияния на политику, понимании существующей политики распределения доходов и ее руководящих принципов, о том, как стать хорошим сторонником политики в области гендерного равенства, а также о формировании группы по защите интересов женщин.
Что изменилось?
В результате проекта лидеры сообществ начали ежемесячные встречи по «гендерной проблематике» в своих деревнях. Члены сообщества согласились разработать "гендерные" предложения в рамках программы распределения доходов. Эти предложения повлекут за собой углубленный гендерный анализ того, сколько женщин и мужчин получат пользу от проектов МКБ, влияние проекта как на женщин, так и на мужчин, а также ограничения, которые могут помешать женщинам получить выгоду. Они также согласились подготовить гендерные бюджеты и планы в ходе процессов планирования местного правительства для трех районов Кабале, Канунгу и Кисоро.
Проект также привел к тому, что природоохранные агентства, такие как Управление дикой природы Уганды (UWA), включили гендерное равенство в руководящие принципы реализации МКБ в Бвинди. Руководство Бвинди уже заявило о приверженности применению гендерного подхода при финансировании проекта с разделением доходов. Кроме того, дискуссии по текущему обзору политики в отношении дикой природы Уганды влекут за собой предложения об увеличении числа женщин в комитетах по закупкам проектов в руководящих принципах распределения доходов. Это стало возможным благодаря участию в проекте Департамента охраны окружающей среды UWA.
Что узнали?
Из этого проекта были извлечены две основные вещи:
(1) Всесторонний анализ проблем и заинтересованных сторон всегда должен включать женщин; он предоставит важную информацию, которая послужит основой для более эффективных вмешательств ICD.
(2) Хорошая идея - вовлекать женщин в процесс принятия решений сообществом о том, как тратить деньги, полученные от национального парка. Это обеспечит более справедливое удовлетворение потребностей мужчин, женщин и детей в обществе; это может уменьшить незаконную деятельность; и это приведет к большей признательности Охраняемых территорий всеми бенефициарами.
Поистине беспроигрышная ситуация.
Статья Медарда Твинамацико, Роберта Битарихо и Виол Ньякато
Следите за серией статей о женщинах и окружающей среде на www.birdlife.org/africa/project/ci-women-healthy-sustainable-socities. Секретариат африканского партнерства BirdLife International управляет портфелем малых грантов, включающим пять инновационных проектов в избранных ключевых орнитологических территориях восточной части Африки / ключевых районах биоразнообразия в Уганде, Кении, от имени Conservation International. Грант, описанный в этой статье, был предоставлен Институту охраны тропических лесов в Уганде.
Африке