Эксперты по поведению животных из Ноттингемского университета разработали новый инструмент, который можно использовать для прогнозирования вероятности того, что молодая собака успешно завершит дрессировку собаки-поводыря.
Организации рабочих собак, такие как благотворительная организация «Собаки-поводыри», которая финансировала исследование, должны регулярно оценивать поведение собак, которых они разводят для дрессировки, поскольку не все из них подходят для этой роли. Благотворительная организация является крупнейшей в своем роде в мире и ежегодно разводит около 1400 собак для возможной дрессировки собак-поводырей.
В рамках более широкого сотрудничества в области эпидемиологических исследований с собаками-поводырями стоимостью 500 тысяч фунтов стерлингов исследователи из Школы ветеринарной медицины и науки Университета создали и протестировали инструмент принятия решений в виде анкеты, который может помочь дрессировщикам собак-поводырей отслеживать и оценить поведение своей собаки. Инструмент успешно предсказал результаты обучения у 16,9% молодых собак в возрасте от 5 до 12 месяцев с точностью 84%. Этот инструмент называется Анкета супервайзера по дрессировке щенков (PTSQ).
Целью является раннее выявление собак, которые не подходят для роли поводыря, до того, как они начнут трудоемкую и дорогостоящую формальную подготовку. PTSQ также предназначен для улучшения понимания поведения молодой собаки, которое собаки-поводыри будут использовать для информирования своих будущих процессов обучения, чтобы дать наилучшие шансы на успех. Полное исследование опубликовано в журнале PLOS ONE.
Ведущий исследователь проекта, доктор Наоми Харви, сказала: «Прогнозирование пригодности щенков для рабочих собак на протяжении многих лет было огромной проблемой для организаций. Если у вас когда-либо были собаки, вы знаете, что все собаки разные. У них есть свои характеры и личности, на которые сильно влияет их жизненный опыт. Мы были очень рады, что эта оценка поведения в стиле анкеты смогла эффективно определить собак, которые были наиболее и наименее подходящими для работы поводырем с раннего возраста, а также помочь выявить промежуточных собак, которые были подвержены риску неудачи в дрессировке.."
Крис Малдун, менеджер по развитию исследований в области собак-поводырей, сказал: «Опросник супервизора по дрессировке щенков является частью набора инструментов, разработанных Ноттингемским университетом для собак-поводырей. Этот инструмент и более широкий исследовательский проект расширяются. наше понимание поведения и темперамента собак для принятия обоснованных решений, которые будут формировать и улучшать наши тренировочные процессы».
Новая оценка поведения была разработана для проведения инструкторами по дрессировке молодых собак в возрасте 5, 8 и 12 месяцев. Вопросы были взяты либо из ранее опубликованной литературы, либо созданы на основе предложений, полученных в ходе опросов и отзывов сотрудников компании «Собаки-поводыри». Это крупное исследование выявило семь надежных и интерпретируемых показателей характера для измерения с помощью анкеты.
Это были:
· Адаптивность
· Чувствительность тела
· Отвлекаемость
· Возбудимость
· Общее беспокойство
· Обучаемость
· Беспокойство по лестнице
Исследование также оценивало аспекты надежности и точности вопросника. Результаты анкет, заполненных кураторами дрессировки (всего 1 401 анкета), показали постоянство оценок отдельных собак в трех возрастных группах. Из собак, включенных в исследование, 58% стали собаками-поводырями, 27% по поведению не подходили для работы поводыря, а остальные не подходили по состоянию здоровья. В этом числе были и собаки с исключительным характером и темпераментом, отобранные для разведения.
Исследователи говорят, что в будущем работа может быть расширена, чтобы проследить за работой собак в качестве собак-поводырей. Они говорят, что это может помочь пролить свет на то, почему некоторые собаки рано уходят на пенсию из-за поведенческих причин, а также на человеческие и собачьи факторы, которые способствуют успеху этого уникального партнерства.